Notre société, basée en Haute-Garonne (31), filiale d’un grand groupe international, souhaite renforcer ses équipes RH et recherche un(e) :

Responsable paie - H/F.

Rattaché(e) à notre Directeur des ressources humaines, avec votre équipe, vous avez une mission globale dans la prise en charge du volet paie pour notre société. Vous assurez l'organisation et le suivi de la paye pour l’ensemble de notre population salariée (cadres, ETAM et ouvriers). Vous coordonnez et validez des éléments fixes et variables de la paie mensuelle. Vous gérez les charges sociales et avez un rôle de conseil et de contrôle en étant le(a) garant(e) des dépenses dans la limite du budget alloué. Pour la participation et l’intéressement, à partir des éléments consolidés par la direction financière, vous assurez le calcul de la répartition des montants par salariés. Vous gérez la comptabilisation de ces opérations en garantissant l’exactitude des informations et le respect des délais contribuant ainsi au maintien du bon climat social et à l’optimisation du contrôle de gestion sociale. Vous assurez la veille sur l'évolution de la législation sociale. Vous êtes en charge de divers projets et, spécialement, dans des projets globaux de transformations sociales pour lesquels vous apportez votre expertise d'analyse dans le calcul d'impact.
Vous êtes le(a) garant(e) du respect des procédures. Vous avez des contacts externes avec le prestataire paie et les collecteurs sociaux. En interne, vous travaillez en lien avec les autres services et vous êtes l’interlocuteur(trice) paie de l’ensemble du périmètre en France.

De formation de Bac +2 à Bac +4 (type BTS/DUT gestion du personnel avec, idéalement, formations supérieures comptables, financières ou universitaires : gestion, économie, droit, AES...), vous avez au moins 15 ans d'expérience professionnelle en milieu industriel et avez managé une équipe interne. Vous savez piloter les prestataires paie. Vous avez une solide connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération. Vous avez une bonne connaissance en comptabilité (comptes comptables et règles de provisions). Vous pratiquez les divers outils informatiques, tableurs et logiciels de paie liés à la fonction. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, fiable, objectif(ve) et impartial(e). Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion. Pour ce poste basé à 45 minutes de Toulouse(31), vous avez également un bon relationnel nécessaire à la fonction.